大华区人才招募与发展

软技能发展

我们协助您在中国复杂的跨文化环境中提高您的个人和团队的能力。我们还设计并提供量身定制的软技能开发解决方案。

软技能的重要性


软技能,比如工作热情,人与人的沟通和解决冲突,这些在如今的职场上变得越来越重要了。研究显示,超过70%的雇主看重情商超过智商。

如果你拥有良好的软技能,那么在招聘,开发,激励,团队建设和解决问题上就会比较容易。与人相处,表现出积极的态度是成功的关键。

为什么要发展软技能


企业往往倾向于假设员工知道如何在工作中表现,并期望人们明白准时、主动、高质量的工作等的重要性。但假设这个软技能,普遍导致了很多挫折,特别是在中国的这些跨文化背景的外资企业内。

中国教育体系已经成功地发展了技术知识和技能,但企业越来越需要中间管理者,且具有分析和创新能力,顺畅的跨文化团队管理;良好的沟通能力,能够通过有效的影响和影响力技巧激励他们的团队成员。

我们的方法


我们花时间来讨论你的软技能发展需要深入面试各方利害关系者,以便充分了解你所面临的挑战和预期结果。

我们能够通过为您设计和调整培训的方法和内容,来找出最适合您的期望和喜好。

因此,每个培训计划都是定制的,唯一的。

然而,所有的培训都有参加小组讨论、活动、演讲和角色扮演等,这些都是具有试验性的、互动性的和实践性的。

我们的课程


我们专注于软技能的发展:

  • 领导力增加员工参与度,让您的领导技能更上一层楼。
  • 情商建立良好的人际关系,有效沟通、影响、激励和建设性的解决冲突。
  • 创造性思维和创新发挥你的创造力,挖掘你的创新思维和提高你的解决问题的能力。
  • 表达艺术用正确的心态和有效的工具轻松地表达重要的信息。了解如何使你想要传达的信息顺利地传达下去以达到你的目标。
  • 工作满意度通过渐渐认识到您的工作习惯和风格,借助有效工具来提升您的工作效率,做到事半功倍。
  • 面试技巧除了简历和面试时泛泛的问答,还将通过有深度的提问和全方位的评估深入了解候选人。
  • 团队建设通过合作的方式,提高您团队的人际关系和社会交往。
  • 跨文化技能具有技能的参与者(中国人,西方人)将在工作和生活中提高互相沟通能力,缩减文化中的差异。