大中华和东南亚地区的人才招募与发展
我们协助您在中国复杂的跨文化环境中提高您的个人和团队的能力。我们还设计并提供量身定制的软技能开发解决方案。
软技能,比如工作热情,人与人的沟通和解决冲突,这些在如今的职场上变得越来越重要了。研究显示,超过70%的雇主看重情商超过智商。
如果你拥有良好的软技能,那么在招聘,开发,激励,团队建设和解决问题上就会比较容易。与人相处,表现出积极的态度是成功的关键。
企业往往倾向于假设员工知道如何在工作中表现,并期望人们明白准时、主动、高质量的工作等的重要性。但假设这个软技能,普遍导致了很多挫折,特别是在中国的这些跨文化背景的外资企业内。
中国教育体系已经成功地发展了技术知识和技能,但企业越来越需要中间管理者,且具有分析和创新能力,顺畅的跨文化团队管理;良好的沟通能力,能够通过有效的影响和影响力技巧激励他们的团队成员。
我们花时间来讨论你的软技能发展需要深入面试各方利害关系者,以便充分了解你所面临的挑战和预期结果。
我们能够通过为您设计和调整培训的方法和内容,来找出最适合您的期望和喜好。
因此,每个培训计划都是定制的,唯一的。
然而,所有的培训都有参加小组讨论、活动、演讲和角色扮演等,这些都是具有试验性的、互动性的和实践性的。
我们专注于软技能的发展: